SUSPENSO – Aspectos Trabalhistas e Gestão de Pessoas em Condomínios
Objetivo:
Prover os participantes de conhecimentos essenciais às rotinas para a resolução de problemas, bem como incentivá-los para a gestão integrada à administradora.
Proporcionar exemplos de situações reflexivas marcantes, positiva e negativamente, de forma humorada, conduzida ao entendimento das mudanças relevantes da nova postura profissional do mercado.
Conteúdo Programático:
- Contrato de Trabalho
- Obrigações na vigência contratual
- Penas disciplinares
- Justa causa e rescisão indireta de contrato
- Processo trabalhista (noções gerais)
- Relações Sindicais
- Perfil profissional (dicas/mercado)
- Treinamento e desenvolvimento
- Avaliação de pessoas e equipes
- Qualidade que o cliente deseja
- Equipes produtivas e improdutivas
- Relações humanas no trabalho
- Os melhores hábitos
- Reuniões nota 10
- Comprometimento com as metas planejadas
- Conceitos e visão prática
- Papel da liderança
- Trabalho em equipe potencializada
- Plano de ação (propostas dos participantes para suas empresas
Instrutores
- Carlos Alberto Campos Negrette: Especializado em administração de recursos humanos, comportamento organizacional, gestão e planejamento empresarial, qualidade nas relalções com o cliente, liderança por resultados e administração do tempo.
- Cristina Fregnani Ming Elias: Advogada, professora universitária, pós-graduada em Direito Empresarial pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela PUC/SP – Cogeae.
A quem se destina?
Gerentes de Departamento Pessoa, Gerentes de Condomínio, Assistentes e Profissionais de RH.
Informações: telefone (11)3059-3372 ou e-mail [email protected]
Reembolso do investimento: Será necessária a comunicação por escrito, com pelo menos três dias úteis de antecedência da data de início do treinamento.
Recicle seus funcionários: Invista na qualidade de mão de obra de sua empresa. Treinamentos são fundamentais para o aprimoramento de seus colaboradores
*Certificação mediante frequência de 100% do aluno no curso